Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Bono por firmar

Resumen de la posición

Directora de la clínica: Ellie Mental Health Chantilly y Herndon, VA

El Director de la Clínica (CD) es responsable del rendimiento y las operaciones generales de la clínica. El Director de la Clínica administra el desempeño del personal, contrata y recluta personal clínico para cumplir con las expectativas de personal y las necesidades de ingresos clínicos, brinda toda la capacitación y
apoyo continuo para el desarrollo, es responsable de cumplir con los objetivos fiscales de la clínica, desarrolla y mantiene relaciones con los socios de referencia y proporciona supervisión administrativa y clínica continua. El Director de la Clínica trabaja en colaboración con el Propietario de la Franquicia.

Habilidades/Destrezas requeridas

Maestría o educación superior en una disciplina de salud mental.
Licenciado de forma independiente con una licencia de práctica clínica emitida por Virginia (por ejemplo, LCSW, LMFT, LPC, LCP).
Liderazgo fuerte, resolución de problemas y habilidades ejecutivas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Conocimiento sólido de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental.
Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de ritmo rápido.
Competente con las aplicaciones de Microsoft 365, incluidas Office Suite, Outlook y Teams.
Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos.

Informes y supervisión

El Director de la Clínica reporta al Dueño de la Franquicia
Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica.

Tareas y responsabilidades

Contratación, capacitación y administración de personal

Supervisar el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica.
Proporcionar toda la capacitación de incorporación para los nuevos empleados de la clínica, asegurándose de que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos de Ellie Mental Health.
Evaluar las necesidades de desarrollo y capacitación continuas y realizar capacitación continua según sea necesario.
Responsabilice al personal con compasión de cumplir con las expectativas de rendimiento.
Gestione el rendimiento del personal, incluida la implementación de coaching de rendimiento, planes de mejora del rendimiento y procesos de despido según sea necesario.
Administrar las tareas básicas de recursos humanos de la clínica, incluido el mantenimiento de los registros de los empleados.

Supervisión y Consulta

El intervalo mínimo para el proveedor con licencia es de una hora una vez al mes
El intervalo mínimo para los proveedores sin licencia es de una hora, dos veces al mes
Supervisar dos veces al mes los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y alinearse con las mejores prácticas.
Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa.
Participar en la Consulta entre Pares de CD o en las reuniones estatales de CD.
Realizar consultas semanales con el CM (en las clínicas donde se aplique el rol).
Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, la carga de trabajo y la documentación clínica.

Supervisión de la clínica

Proporcionar capacitación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica.
Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia fiscal y clínica.
Supervise y administre los horarios de la clínica y los suministros de oficina.
Responder con prontitud a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
Servir como punto de contacto para problemas o inquietudes relacionadas con la administración del edificio.
Estar presente en cada clínica un mínimo de dos veces por semana (4 días en total) para garantizar una respuesta oportuna a las visitas sin cita previa, el procesamiento del correo, las visitas de divulgación, etc.

Alcance Clínico, Marketing y Redes

Encabezó los esfuerzos de participación y alcance comunitario de la clínica en colaboración con el propietario de la franquicia y de acuerdo con la orientación del equipo de alcance corporativo de Ellie.
Colabore con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad en línea de la clínica.
Coordinar y participar en eventos/asociaciones comunitarias para aumentar la visibilidad de la clínica y el trabajo del terapeuta.

Liderazgo Organizacional

Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos requeridos.
Identifique oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia e implemente cambios en colaboración con el propietario de una franquicia.
Redactar, desarrollar e implementar políticas de práctica y documentación específica del cliente para garantizar el cumplimiento continuo de los requisitos de seguro, los requisitos específicos de Medicaid/EAP y las prácticas de auditoría.
Realizó auditorías de gráficos y proporcionó comentarios a los clínicos sobre las áreas de cumplimiento para el crecimiento/mejora.

Lo que tenemos para ofrecer:

Estipendio mensual para atención médica, dental, visión, discapacidad a largo y corto plazo
Tiempo CEU pagado
Tiempo libre y días festivos pagados
Gran cultura empresarial
Extraiga del último anuncio de empleo para obtener una lista de beneficios nueva/actualizada

Acerca de Ellie - Ellie Mental Health es una exitosa corporación de salud mental con sede en Minnesota. Ellie ha comenzado recientemente a franquiciar su modelo a propietarios locales en todo el país. El modelo de Ellie se centra en la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y en poner a nuestra gente en primer lugar. Estamos motivados para ser diferentes a otros proveedores de atención de salud mental. Proporcionar una experiencia fantástica a los proveedores es un vínculo fundamental para una mejor atención y mejores resultados en la salud mental. Ellie está estructurada para eliminar muchos de los obstáculos diarios que se interponen en el camino de la prestación de servicios de salud mental de clase mundial, incluido el soporte centralizado para consultas, la programación, la coincidencia de clientes / terapeutas, la contratación de seguros, la facturación y los cobros. Queremos que nuestros profesionales se concentren en lo que aman: ¡servir a los clientes!

Compensación: $100,000.00 - $125,000.00 por año

Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.

¿No cumples con TODOS los requisitos?

Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!

Experiencia del empleado

Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.

Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.

¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!

Estructura de la empresa

Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".

¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.

En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?

(si ya tienes un currículum en Indeed)